案情介绍

张三和李四系夫妻关系，张三的工作单位为张三购买了“五险一金”，而李四无正式工作。后两人因家庭琐事频繁争吵，导致夫妻感情破裂，遂张三提出离婚。张三认为双方结婚后无存款、无房屋、无车辆等，没有财产可以进行分割，而李四认为张三的“五险一金”虽是公司给予的福利待遇，但也属于夫妻共同财产，因此要求对张三的“五险一金”进行分割。那么，李四的诉求合理吗？

五险一金

“五险一金”指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

“五险”指的是五种保险，其中包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

“一金”指的是住房公积金。

“五险一金”是否属于夫妻共同财产

※《中华人民共和国民法典》

第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

     （一）工资、奖金、劳务报酬；

　  （二）生产、经营、投资的收益；

　  （三）知识产权的收益；

　  （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

　  （五）其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。

※《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》

第二十五条 婚姻关系存续期间，下列财产属于民法典第一千零六十二条规定的“其他应当归共同所有的财产”：

    （一）一方以个人财产投资取得的收益；

    （二）男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；

    （三）男女双方实际取得或者应当取得的基本养老金、破产安置补偿费。

由上述法律条文可以看出，男女双方结婚后，他们的养老保险金和住房公积金是属于夫妻共同财产，离婚时可要求进行分割。另一方面，失业金可以视作是对于工资收入的另类补偿，因此可认作为婚后工资的一部分，归属于夫妻共同财产，离婚时可要求进行分割。

※《中华人民共和国民法典》

第一千零六十三条　下列财产为夫妻一方的个人财产：

     （一）一方的婚前财产；

     （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；

     （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；

     （四）一方专用的生活用品；

　  （五）其他应当归一方的财产。

由这一条款可得知，医疗保险、工伤保险是由于一方受到人身损害而获得的赔偿或者补偿，具有强烈的人身依附性，因此，根据医疗保险、工伤保险中因赔付、报销所获得的金额属于该方的个人财产，离婚时不能要求进行分割。另一方面，生育津贴是国家对女职工提供的专门保障，目的是为了帮助女职工恢复劳动能力，具有着强烈的人身依附性和专属性，因此对于这一部分财产应当参照医疗保险、工伤保险的处理方式，离婚时不能要求进行分割。

离婚时，如何分割对方的养老金、失业金

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第八十条规定： 离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取基本养老金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割基本养老金的，人民法院不予支持；婚后以夫妻共同财产缴纳基本养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴纳部分及利息作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持。

亦或是根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第八十三条规定：离婚后，一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的，经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产，人民法院应当依法予以分割。对于张三李四这类型的案件中，李四目前无法分割的养老保险金，可以等其符合领取条件时，李四再另行起诉要求分割。

失业金的请求分割方式可参考养老金请求分割的处理方式来进行。

离婚时，如何分割对方的住房公积金

在司法实践中，通常是不可以提现分割住房公积金的，因为住房公积金的提现有严格的规定，而离婚并不是提取公积金的条件之一，因此离婚时拥有公积金的一方不能提现给对方进行补偿。

对于如何分割住房公积金，法院通常有两种处理方式：

       1、对公积金做出分割，但暂不执行，等条件成熟可以提取时，再由拥有该公积金账户的一方补偿给对方适当比例的金额；

       2、按照公积金的数额，对公积金进行分割，但是并不是直接分割公积金账户内的资金，而是判决持有公积金的一方向另一方进行补偿。

提取公积金的一般情形

公积金提取有着严格的规定，一般可提取公积金的情形主要有：

      1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；

      2、离休、退休的；

      3、大部分或者完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

      4、出境定居的；

      5、偿还购房贷款本息的；

      6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。